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Commercial
Mission / fonction
Soutenir le directeur commercial dans les différentes tâches qui en découlent.
Description des tâches
- Contrats, marketing et maintenance des ventes de chambres, restauration, chambres via TTOO/*OTA'S// MICE
- Mise en œuvre et contrôle du gestionnaire de canal vis-à-vis des intermédiaires
- Location et organisation de groupes avec ou sans hébergement et lieux de réunion
- Promotion, conclusion de contrats et organisation de mariages et de banquets
- Location et organisation de repas de groupe à partir de 15 personnes.
- Marketing des groupes de golf
- Élaboration du plan de marketing et des actions commerciales
- Suivi du budget commercial et général de l'hôtel
- Suivi et gestion des commentaires des clients en ligne
- Maintenance du contenu du site web de l'hôtel et des médias sociaux.
- Gestion des actions avec l'Office du tourisme
- Foires commerciales, ateliers et voyages d'études
- Commercialisation, passation de contrats et organisation d'événements sportifs (football)
- Développer le recrutement et le marketing des groupes sportifs
- Commercialisation de la région pour des réunions, des repas et des séjours d'invités
- Création et maintenance de bases de données de sociétés intermédiaires.
- Il est nécessaire de voyager 2 ou 3 fois par an (pendant 2 ou 3 jours) pour assister à des foires commerciales, à des événements commerciaux.
Exigences
- Licence en tourisme, licence en administration et gestion des entreprises ou licence en économie
- 1 ou 2 ans en tant que représentant commercial
Observations importantes
- Un niveau élevé d'anglais et de français (parlé et écrit) est requis.
- Une formation spécifique en marketing commercial, Rednew, recrutement d'hôtels et d'agences de voyage, groupes, prix, etc. est un atout.
- Voiture personnelle
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
- Temps plein ou temps partiel
- Salaire conventionnel en 14 versements
- Le matin et/ou l'après-midi
Qu'attendons-nous de vous ?
- Ponctualité
- Engagement dans les tâches qui vous sont confiées
- Polyvalence
- Responsabilité et organisation
- Rapidité dans la recherche d'une solution à un problème
- Vous devez être dynamique, empathique, amical, décisif et capable de travailler de manière autonome.
Matériel de travail
- Matériel informatique
- Outils bureautiques courants
- Uniforme : Il n'y a pas de code vestimentaire fixe, il suffit d'être soigné et présentable
Risques professionnels de base
- Fatigue posturale
- Fatigue visuelle
- Risque électrique
- Inconfort thermique
- Chute d'objets
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